6月16日，國(guó)機(jī)產(chǎn)投召開交流干部任前集中談話暨廉政談話會(huì)議。公司臨時(shí)黨委書記、董事長(zhǎng)趙建國(guó)出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，此次交流調(diào)整是著眼于公司一盤棋發(fā)展全局，經(jīng)過深入研判、綜合考慮后作出的重要決策，本次交流既增強(qiáng)了派往單位的經(jīng)營(yíng)管理力量，也提供了難得的鍛煉平臺(tái)，要努力成為派得出、輪得動(dòng)、打得贏、不變質(zhì)的優(yōu)秀干部。

會(huì)上，趙建國(guó)代表公司臨時(shí)黨委對(duì)交流干部提出四點(diǎn)希望和要求。

一是提高站位，深刻領(lǐng)會(huì)調(diào)整意義。國(guó)機(jī)產(chǎn)投正處于融合升級(jí)、蓄勢(shì)突破的關(guān)鍵階段，要實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)鍵在于識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才，要積極架起溝通橋梁，促進(jìn)總部與各子公司、各部門、各業(yè)務(wù)之間的經(jīng)驗(yàn)交流和協(xié)同配合，激發(fā)組織活力。按照“能干、會(huì)帶、肯幫”原則，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才，為公司可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

二是快速融入，忠誠(chéng)履職勤學(xué)善思。崗位就是責(zé)任，履新就要盡責(zé)，要端正工作態(tài)度，迅速轉(zhuǎn)換角色，融入新單位，撲下身子、沉到一線，做到“雙手沾灰、雙腳帶泥”，盡快摸清情況、厘清工作思路，有針對(duì)性地提出意見建議和改進(jìn)思路。要把自身的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好打法帶到新崗位，指導(dǎo)新單位工作，持續(xù)樹立學(xué)習(xí)理念，不斷提升自身能力，努力成為精通本職的行家里手，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

三是實(shí)干擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)當(dāng)問題的解決者。要成為問題的終結(jié)者，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，定了的事情就要雷厲風(fēng)行、一抓到底，發(fā)現(xiàn)的問題就要緊盯不放。以結(jié)果為導(dǎo)向，及時(shí)復(fù)盤總結(jié)，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。

四是永葆本色，清正廉潔作風(fēng)過硬。要牢記“公生明、廉生威”，堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，做好自我約束，敬畏手中權(quán)力，抵制不良誘惑，保持清醒定力。要營(yíng)造簡(jiǎn)單向上的工作環(huán)境，保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。

公司人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)人、11名交流干部通過現(xiàn)場(chǎng)及視頻形式參會(huì)。